疫情社保免征吗（疫情社保免费）

免征5个月社保是什么意思?

1、社保免征5个月是指免征企业为员工缴纳的五个月社保部分。这次减免的部分是指单位承担部分，也就是说个人承担部分是不包含在内，每个月扣缴多少保险费用，不会受到这个条例所影响。所以实发工资，不会受到这次社保调整而受到影响。

2、免征5个月社保是指，根据国家政策，在疫情期间减轻企业负担，对受疫情影响较大的企业减免社会保险费。具体来说，对2020年1月至6月期间，工资不低于社区最低工资标准并参加社会保险的企业，免征企业养老、失业和工伤保险费5个月，即2020年2月至6月。

3、中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征。大型企业、社会组织等从2月到4月社保单位缴费减半征收，具体调整为养老保险、失业保险单位缴费比例分别降至8%、0.4%，工伤保险单位缴费比例按现行费率的50%。中小微企业从2月到6月社保单位缴费全部免征，个人缴费部分不予减免。

4、杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

5、根据受疫情影响情况和经济承受能力，免征中小微企业三项社会保险，单位缴费部分免征期限不超过5个月，对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期不超过三个月。是为中小微企业减压，个人缴费部分没有减免。

6、特别地，湖北省自2020年2月起，各类参保单位的三项社会保险单位缴费部分也可免征，期限同样不超过5个月。这一政策针对湖北省的特殊情况，进一步加大了对当地企业的支持力度。对于那些因疫情导致生产经营出现严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，并且在缓缴期间免收滞纳金。

深圳社保疫情期间有减免吗

深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

疫情期间深圳社保有减免吗

1、深圳在疫情期间对社保的单位部分实施了减免措施，但个人部分没有减免。具体来说，中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户在2020年2月至6月期间可以免除基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。对于大型企业和民办非企业单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费则被免除。

2、疫情期间，深圳社保政策有所调整，具体包括免征、减征、延缴和缓缴四个部分。在免征方面，对于深圳市中小微企业，2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险单位缴费将被免除。而对于大型企业等其他参保单位，2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费也将被免除。

3、疫情期间，深圳的社保政策给予了中小微企业和大型企业不同的支持措施。具体来说，免征中小微企业2020年2月至6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。此外，对于大型企业和民办非企业单位、社会团体，免征2020年2月至4月的地方补充养老保险单位缴费。

4、疫情期间深圳社保有减免。免征免征深圳市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。免征深圳市大型企业等其他参保单位（含民办非企业单位、社会团体，下同）2020年2月-4月的地方补充养老保险单位缴费。

5、同时要求企业承担相应的社会责任，共同维护社会稳定。综上，疫情期间个人社保缴纳并未减免。灵活就业人员的缴费时间放宽，未及时缴费者可在疫情结束后补办。各地政策有所不同，建议咨询当地社保局获取详细信息。《劳动法》规定了企业和劳动者参加社会保险的义务，确保社会保障体系的正常运行。

6、疫情期间个人社保是不可以减免的，。疫情期间所出台并实施的社保减免政策，是专门为了中小微企业而设定的，与个人缴纳社保是没有任何关联。国家为了减小疫情对中小企业的大力冲击，企业或单位恢复生产后有一个缓冲期。其中的减免力度对于中小微型企业而言，是尤为有利的。

疫情社保免交6个月社保

1、疫情社保免交6个月社保疫情社保免交6个月社保是真的吗？疫情社保免交是真的，但是必须要符合一定的条件才可以。

2、个月受疫情影响，面临生产经营困难的用人单位在延长缴费期结束后，难以按时足额缴纳社保费，可向社保关系所在地社保经办机构申请缓缴。缓缴时间不超过6个月。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。

3、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月。

4、免征中小微企业5个月社保费用 在申请方式方面，参保单位向税务部门申报缴纳社保费时，可自动计算并直接扣减应缴费额，无需额外申请。针对不同类型企业，各险种社保费减免标准和执行期限不同。

疫情期间社保减免优惠政策和热点问题汇总

目前这项阶段性减免社保政策中，减免的对象是企业所缴纳的那部分，与员工个人的缴纳部分毫无关系，而领取养老金是根据你的工作年限、社保缴费年限进行计算的，因此，这次的减免并不会影响员工个人的养老金待遇。2月至6月是不是对所有企业进行免征？关于这个问题，同样也是存在一定误区。

对于受疫情影响严重的企业，政策还提供了缓缴社会保险费的选项，缓缴期限原则上不超过6个月，并且缓缴期间免收滞纳金。同时，3月份的社保费申报期也有所调整，以方便企业应对。虽然减免和缓缴政策在一定程度上减轻了企业的负担，但个人缴费部分依然保持不变，确保参保人员的权益不受影响。

法律分析：根据2020社保减免优惠政策来看，新的延长政策实施减免的社保费包括企业三项社保单位缴费部分，具体为：基本养老保险、失业保险、工伤保险。