本文目录一览：

• 〖壹〗 、疫情防控期间劳动报酬和解聘员工的劳动争议如何处理
• 〖贰〗
  、新冠疫情劳动法相关条文及通知
• 〖叁〗、【热点时评】疫情期间还不老实?想要进监狱?!
• 〖肆〗 、疫情期间戴口罩的法律规定
• 〖伍〗
  、疫情期间容易触犯哪些刑法

疫情防控期间劳动报酬和解聘员工的劳动争议如何处理

〖壹〗、劳动仲裁：若协商无果，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效为1年） ，需提交劳动合同 、工资记录
、隔离证明等证据 。诉讼：对仲裁结果不服的
，可向法院提起诉讼（需在收到裁决书后15日内起诉）
。企业合规建议完善制度：制定疫情防控专项规章制度，明确工资支付、隔离期管理 、违纪处理等内容 ，并通过民主程序审议、公示。

〖贰〗
、劳动者提出离职申请
，用人单位因疫情防控延迟复工未按期办理离职手续的争议处理：离职申请自送达用人单位之日起生效，不支持劳动者撤回离职申请继续履行劳动合同的请求 。

〖叁〗、操作建议：劳动者应优先与企业协商薪酬调整方案 ，或通过工会 、劳动监察部门介入解决争议
。若必须解除合同
，需充分收集证据证明企业存在主观恶意（如非因疫情原因降薪
、未履行协商程序等），否则可能面临“竹篮打水一场空”的结果。

〖肆〗、派遣员工不属于患新型冠状肺炎 、疑似病人
、隔离医疗期、医学观察期情形 ，而是劳务派遣协议到期及其他法定退回情形，用工单位可将其退回派遣公司
，不受疫情影响 。职工自行隔离的工资支付：企业应当支付
。企业应安排员工在家远程办公 、或安排员工休带薪年假
、或采取调休方式，并依法支付工资。

新冠疫情劳动法相关条文及通知

〖壹〗、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：隔离期工资支付：对新冠肺炎患者 、疑似病人
、密切接触者在其隔离治疗期或医学观察期 ，以及因政府隔离措施或紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业应支付工作报酬，且不得依据劳动合同法第40条、41条解除劳动合同 。

〖贰〗 、对于因疫情防控不能休假的职工 ，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休
，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

〖叁〗、用人单位不可以拒绝招聘录用感染过新冠肺炎的员工
。具体原因如下：法律规定：根据《劳动法》第3条 ，劳动者享有平等就业和选取职业的权利。同时
，《传染病防治法》第16条明确规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人
、病原携带者和疑似传染病病人 。

〖肆〗、春节后返工返岗因疫情滞留不能算旷工 ，往返途中感染病毒一般不算工伤
，留守岗位能否拿加班费需视情况而定
。

【热点时评】疫情期间还不老实?想要进监狱?!

〖壹〗 、疫情期间违法犯罪行为将受到法律严惩，相关案例涉及编造虚假恐怖信息罪
、销售不符合标准的医用器材罪及妨害公务罪等罪名。以下结合具体案例与法硕考点进行解析：典型案例与法律定性案例一：谎报疫情被判刑7个月刘某某为阻止女友登机 ，谎称其确诊新冠肺炎并逃离，导致多部门启动应急响应并采取隔离措施 。

〖贰〗、疫情期间不收监
，但有监管行为的，应当算刑期
。被告人被人民法院判处刑罚 ，监狱在收到相关的司法文书后
，应当按照相关的规定对罪犯收监的，但在疫情期间 ，为了避免传染
，不对罪犯收监。

〖叁〗 、需要 。在疫情期间去监狱接人，需要去当地派出所开证明 ，才能接到人
。派出的分支机构
，并不是特指公安机关的派出机构，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。

〖肆〗
、疫情期间避免看守所在押人员互相传染 ，所以暂时不羁押 。一旦疫情过去了
，根据案件具体情况，还有可能被羁押
。公安机关对被拘留的人 ，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内
，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日 。

疫情期间戴口罩的法律规定

鉴于本次新型冠状病毒主要通过飞沫、接触传播 ，要求公民出行时必须佩戴口罩
，是减少飞沫传播的重要方式，因而地方政府可以通过决定或者命令的形式 ，规定公民进入公共场所必须佩戴口罩。

口罩佩戴的强制性要求非强制场景：疫情逐渐消退后
，普通公众无需强制戴口罩；学校开学后，托幼机构 、中小学师生及高校学生可根据个人意愿和健康状况选取是否佩戴
。强制场景：学校特殊岗位人员：餐饮人员
、安保人员、校车司机 、保洁人员等需按规定使用外科口罩 ，以降低交叉感染风险。

戴口罩并非强制性要求
，疫情期间建议佩戴，疫情消退后无强制规定；疫情流行期间防控需结合科学措施与个人健康管理 。具体说明如下：戴口罩的强制性要求非强制场景：近来多数场景下戴口罩并非强制性要求 ，例如学校内对师生一般无强制规定
。

在疫情期间
，为保障公共卫生安全，许多地方政府发布了具体规定 ，要求乘坐公共交通工具
、出入小区、超市 、菜市场、酒店等公共场所的人员佩戴口罩。这些规定基于治安管理处罚法的原则，具有法律效力 。 上述规定的目的是为了有效控制疫情传播
，保护人民群众的生命安全和身体健康
。

法律分析：在疫情防控期间，市民外出至公共场所或出现发热等症状均需戴口罩 ，既是道德义务
，也是法律义务！对于未在公共场所佩戴口罩的行为，属于拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定
、命令 ，民警有权执法。

疫情期间容易触犯哪些刑法

〖壹〗、疫情期间容易触犯的刑法罪名及相关行为如下：隐瞒旅游史 、接触史相关刑事犯罪 妨害传染病防治罪：隐瞒行程造成他人感染新冠肺炎或存在感染严重风险
，拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的防控措施，引起新型冠状病毒传播或者有传播严重危险的 ，依照刑法第三百三十条的规定
，以妨害传染病防治罪定罪处罚 。

〖贰〗
、疫情期间较容易触犯的刑事犯罪罪名包括妨害公务罪、诈骗罪 、非法经营罪
、生产销售伪劣产品罪、危害公共安全罪 、妨害传染病防治罪
。

〖叁〗
、刑事责任：引起新冠病毒传播或有传播严重危险的，按《刑法》第三百三十条妨害传染病防治罪定罪处罚 ，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的
，处三年以上七年以下有期徒刑。

〖肆〗、疫情期间起哄闹事，若构成寻衅滋事罪 ，随意殴打他人情节恶劣的，判处五年以下有期徒刑 、拘役或者管制；纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序的
，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金 。法律依据与核心罪名根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 ，寻衅滋事罪是处理此类行为的主要法律依据
。

〖伍〗
、妨害公务罪：根据《刑法》第277条第一款、第三款
，该罪处三年以下有期徒刑 、拘役、管制或者罚金；暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，以妨害公务罪定罪 ，从重处罚。