本文目录一览：

• 〖壹〗 、村田一工厂突发停工,疫情让MLCC供应链绷紧神经
• 〖贰〗
  、疫情停工,公司能以“不可抗力
  ”为由不发工资吗?
• 〖叁〗、津膜科技(300334.SZ)厂区因防疫临时停工停产
• 〖肆〗 、天津疫情防控对员工有什么待遇
• 〖伍〗
  、津膜科技(300334.SZ):公司受新冠疫情影响临时停工停产
• 〖陆〗、天津疫情期间工程结算政策

村田一工厂突发停工,疫情让MLCC供应链绷紧神经

〖壹〗 、村田制作所旗下福井村田制作所武生事业所部分产线因新冠肺炎群聚感染停工，对MLCC供应链造成一定影响 ，但整体影响有限
，不过疫情导致的产能缩减风险仍使供应链绷紧神经。停工具体情况：村田制作所旗下MLCC主要生产工厂福井村田制作所，因爆发新冠肺炎群聚感染 ，自1月15日起部分产线停工 。

〖贰〗
、工厂规模与产能影响：武生事业所下属员工约7
，000人（含合作企业），主要生产MLCC（片式多层陶瓷电容器）等产品
。该厂区为村田旗下第一大厂区 ，以生产手机、电脑用MLCC为主
，产能比重达25%。村田作为全球第一大MLCC供应商，月产能约1 ，200亿颗，全球市占率达31% 。

〖叁〗 、复工背景：由于新冠疫情
，8月最后一周，全球第一大MLCC制造商村田位于日本福井县的MLCC主力制造工厂武生事务所停工 ，并于9月1日启动全面复工
。此时正值iPhone 13发布前夕
，外界推测停工可能影响iPhone、Sony Play Station等相关产品生产计划。

疫情停工,公司能以“不可抗力 ”为由不发工资吗?

〖壹〗
、不可以！受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同 。具体分析如下：疫情停工期间工资支付规定正常提供劳动：若员工能够通过电话、网络等方式正常劳动 ，公司应按照正常标准支付工资
。优先休年假：员工能休年假的
，优先抵扣年假，年假期间工资正常发放。

〖贰〗 、企业不能以此为由不发工资 ，在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。具体分析如下：依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。

〖叁〗
、上海浦东法院发布的十条最新意见中 ，明确因政府管制无法返岗者
，企业可不支付工资
。具体分析如下：政府管制属于不可抗力：地方政府为减少人员聚集、阻断疫情传播，采取的道路 、人员或车辆管制等措施 ，属于《民法总则》第180条规定的不可抗力。

〖肆〗
、涉新冠肺炎疫情案件劳动合同中止：新冠肺炎疫情不构成不可抗力，用人单位不得以此为由中止劳动合同 。隔离期间工资权益：依法隔离的劳动者
，用人单位应按正常劳动支付工资
。隔离期结束后仍需治疗的，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付工资。

津膜科技(300334.SZ)厂区因防疫临时停工停产

津膜科技（30033SZ）因员工新冠检测阳性启动防疫封控 ，导致厂区临时停工停产
，预计短期影响生产经营及业绩，但长期发展不受显著影响 。具体分析如下：停工停产直接原因公司于1月30日接到通知 ，一名员工新型冠状病毒检测复核阳性
。

津膜科技（30033SZ）因新冠疫情导致临时停工停产
，预计对短期经营产生不利影响，但长期发展不受显著影响。具体分析如下：停工停产原因公司于1月30日收到通知 ，一名员工新型冠状病毒检测复核阳性 。

津膜科技员工阳性厂区停工：津膜科技公告
，公司一名员工新冠病毒检测复核阳性，厂区临时停工停产
。中国国航预计2021年净亏损：中国国航公告 ，预计2021年净亏损145亿元-170亿元
，上年同期亏损1409亿元。

企业生产影响：津膜科技一名员工新冠病毒检测复核阳性，厂区临时停工停产 。环境污染事件：法国海域发现约10万条死鱼被遗弃 ，密集程度如海上巨型“地毯
”，引发环保关注
。广州疫情动态：番禺区报告一例阳性感染者
，系从省外返回人员，曾乘坐动车。微毒语录：努力 ，不是为了得到更多
，而是为了选取更多 。

反渗透膜概念股涉及多家中国上市公司，核心企业包括沃顿科技（0009SZ）、唯赛勃（68871SH） 、三达膜（68810SH）
、碧水源（300070.SZ）、津膜科技（30033SZ） 、华自科技（300490.SZ）
、久吾高科（30063SZ）等。

津膜科技[234 -99% 股吧 研报]2012年7月6日 ，7月9日
，7月10日连续三个交易日收盘费用跌幅偏离值累计达到20%，根据深圳证券交易所的有关规定 ，属于股票交易异常波动的情况
。

天津疫情防控对员工有什么待遇

疫情防控期间
，如果企业在一个工资支付周期内停工停产的，工资照常支付；如果超过一个工资支付周期 ，且员工正常劳动的
，按照不低于当地最低工资的标准来付；如果员工未付出劳动的，则企业只要发一定的生活费。

若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费 。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的
，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费
。

治疗期工资待遇按病假工资发：上海、广东 、辽宁、天津4地明确，隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的劳动者
，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。

疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资 。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日
。

津膜科技(300334.SZ):公司受新冠疫情影响临时停工停产

〖壹〗
、津膜科技（30033SZ）因新冠疫情导致临时停工停产 ，预计对短期经营产生不利影响
，但长期发展不受显著影响。具体分析如下：停工停产原因公司于1月30日收到通知，一名员工新型冠状病毒检测复核阳性 。根据天津市疫情防控要求 ，公司厂区被实施封控管理
，人员禁止进出，厂区内所有人员及可能关联接触者被安排集中隔离
。

〖贰〗、津膜科技（30033SZ）因员工新冠检测阳性启动防疫封控 ，导致厂区临时停工停产
，预计短期影响生产经营及业绩，但长期发展不受显著影响。具体分析如下：停工停产直接原因公司于1月30日接到通知 ，一名员工新型冠状病毒检测复核阳性 。

〖叁〗 、复工意义：复工复产对于津膜科技具有重要意义
。一方面，有助于公司尽快恢复生产
，满足市场需求，保障产品供应 ，稳定客户关系；另一方面
，能够减少因停工停产带来的经济损失，推动公司业务持续发展 ，维护公司的市场竞争力和行业地位。同时
，员工恢复上班也有利于保障员工的收入和生活稳定 。

〖肆〗
、津膜科技员工阳性厂区停工：津膜科技公告，公司一名员工新冠病毒检测复核阳性 ，厂区临时停工停产。中国国航预计2021年净亏损：中国国航公告
，预计2021年净亏损145亿元-170亿元，上年同期亏损1409亿元
。

天津疫情期间工程结算政策

〖壹〗、天津疫情期间工程结算政策主要涉及以下方面：分担原则发承包双方因不可抗力（疫情）导致的人员伤亡 、财产损失及其费用增加 ，分担情况有明确规定。如发包人承担合同工程本身损害等费用；承包人承担自身人员伤亡及施工机械设备损坏等费用；因不可抗力影响工期延误的
，导致承包人停工的费用损失由双方合理分担 。

〖贰〗
、这保证了施工单位能够及时获得因疫情产生的额外成本补偿，维持工程的正常进行
。应急工程结算为疫情防控而实施的应急工程 ，防控费用计算按疫情防控费用相关规定执行，即材料设备按发承包双方签证确认的实际采购费用结算。

〖叁〗、在政策和条件允许的情况下
，承包人可考虑采用分批复工的方式恢复工程建设，以减少损失 。财产损失方面：受疫情影响导致工程停工造成的承包人停工损失 ，原则上应按照合同约定处理
。若双方未对停工损失进行约定或约定不明
，则根据公平原则由双方合理分担。