疫情期间生孩子要注意什么?可以开自家车去医院吗?
1、即使现在还在疫情期，产妇该生孩子还是要尽快去医院的，只是不要动不动就往医院跑，等到发作后，再乘坐私家车，如果没有私家车，也要选择医院的专车接送，能减少被感染的几率。进入产妇时不必担心，产房是需要消毒杀菌的，可以有效的消灭细菌病毒。中途要加强自身的护理，营养要均衡，能增强抵抗力。
2、必须去医院的话，那自己一定要做好防护工作，保护自己，也是保护肚子里的宝宝。一：尽量开车出行，有家人陪同。在这种特殊的时刻，就不要乘坐一些公共的交通工具了，毕竟车上人比较多，为了降低交叉感染的风险，还是家人开车出行比较好。
3、孕妈妈平时要注意均衡饮食，保持心情愉悦。做一些力所能及的运动及锻炼，增强自身免疫力。尽量保持室内空气流通，注意卫生。勤洗手，多喝水，吃熟食；尽量避免上门拜年，聚餐，外出等，避免接触外来人员；医院环境复杂，细菌较多。如非必要，尽量不要去医院，避免交叉感染。
疫情传染力的单位能上班吗?
1、疫情期间不能上班，如果在一个工资支付周期内的，仍然有工资：如果超过上述周期，员工付出了劳动的，也有工资，但是工资可能会依法降低；如果员工未付出劳动的，则没有工资，只有适当的生活费。
2、疫情封控导致不能上班，有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。
3、并不安全。一般来讲出现了这种情况的地方，如果是病毒，那么会有传播的风险，现在已经全面放开，所以只要有阳性的地方，都有可能会被感染。
4、法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班。政府要求上班的就的服从政府管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。
疫情期间企业复工复产规定
1、法律分析：疫情期间企业复工复产规定包括根据当地政策再生产，国家将法定春节假期延长到正月初十日，政府也要求企业再生产，疫情流行期间公司不推迟工作时间是违反国家要求的，可以向当地劳动监察部门投诉，相信公司会按照国家要求执行。
2、建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报辖区疫情处置指挥部办公室备案。健全企业疫情防控工作体系。
3、三）落实主体责任计划在重大突发公共卫生事件一级响应解除前复工的企业，须成立疫情防控领导小组，制定疫情应急预案和防控工作方案。在响应期内，企业须常态化进行员工疫情防控、环境消毒、防疫宣传、物资准备等工作，确保疫情防控措施到位。各复工企业要严格遵守安全生产规定，维护市场秩序，保障员工合法权益。
4、针对企业疫情下的复工复产方案，具体包括如下几个关键步骤：首先，确保施工现场资源完备，包括人员、管理体系和安全保证体系的全面到位。其次，实施从业人员安全教育和制度检查，确保新进人员接受“三级安全教育”，加强安全防护意识。第三，通知监理公司人员按时到位，确保全面隐患排查。
5、当前时期，新型冠状病毒肺炎疫情仍然严峻，各工业企业即将进入复工阶段，为确保我市企业的疫情防控工作顺利进行，特制定以下工作方案。企业需做好复工前的准备工作：完成复工备案登记，严格按照省市相关规定提出复工申请，并通过审批后方可复工。
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