2021福建省龙岩市连城县人民政府征兵办公室劳务派遣人员招聘公告_百度...
一）聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
劳务派遣聘用。本次招聘入职人员在新冠肺炎疫情结束或入职满3周年，若参加医院组织的合同制岗位招聘考试，理论成绩可加3分（理论成绩占总成绩50%）。
试用期满经考核合格后正式聘用，聘用人员与长汀县劳务派遣服务有限公司签订合同，由长汀县劳务派遣服务有限公司派遣到中共长汀县委文明办工作，合同期一年，按年续订。试用期满考核不合格者，不予聘用，自主择业。被录用人员应当严格遵守机关规章制度，服从招聘单位的安排或派遣。
五）年龄在30周岁及以下（1990年3月以后出生）；2020年3月15日前在连城县内已*的公（民）办幼儿园任教满1年且现仍在岗的临聘人员，年龄可放宽至35周岁（1985年3月以后出生）。
工资待遇 试用期2个月，试用期工作待遇参照劳务派遣人员。招聘办法 报名方式：现场报名；报名地址：福州市晋安区福新中路128号，晋安区人民政府310室；报名要求：报名时应聘者必须持报名登记表（见附件）、学历证明（或学生证等证明）、身份证原件及复印件。
校园及周边治安综合治理的工作总结
二）不定时巡查并安排专人执勤。县城管执法大队每天对城区学校周边进行不定时巡查，一旦发现问题，立即进行处理。同时，在城区学校外每天上学、放学时段，安排2-3名执法队员规范三轮车停放、运营秩序，确保道路畅通。（三）全面排查校园周边安全隐患。
校园及周边治安综合治理的工作总结1 为进一步贯彻落实20xx年全国教育大会的精神，国务院、教育部关于切实加强中小学、幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动意见，以及长汀县委政法委员会、长汀县教育局关于加强校园及周边社会治安综合治理工作的紧急通知。
我校坚持“安全第一，预防为主”的方针，学校采取定期和不定期的检查，以抓防范为突破口，时刻检查学校的设施设备、活动场所是否存在不安全隐患，如学校大门、围墙、教学楼、门窗、电线、篮球架、单双杠都进行了定期检修，一旦发现问题都能及时整改，及时解决，把隐患切实地消除在萌芽状态。
下面就我校综合治理的工作情况作工作总结如下： 提高认识，加强领导 为提高全体教师对学校综合治理工作的认识，开学初学校就专门召开了综合治理方面的专题工作会议，布置工作计划，成立了综合治理领导小组，校长任综合治理小组的组长，政教处作为主要职能部门具体开展工作，政教处和其他处室密切配合。
持续整治：校园周边环境整治是一项长期任务，将持续加大工作力度，保持人员稳定，措施到位，确保整治有效。定期排查：定期和不定期排查校园周边环境问题，包括社会治安、食品卫生、零食摊点、交通安全及校内建筑设施等。
校园周边安全工作总结汇集： 食品安全排查与整治 全面排查学校食堂：根据上级文件要求，对学校食堂进行了细致排查，确保食品安全无隐患。对发现的问题，及时下达整改通知，并要求限期完成整改。
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