广州,深圳,浙江因疫情停止招工了吗
没有停止招工，现在很多企业都需要员工。但是需要非中高风险地区，需要做核酸检测。
一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。二，一方面我国的人工成本在不断增加，部分企业为了降低成本选择了把生产基地转移到人工成本较低的国家，比如越南和东南亚等地。
疫情期间，外贸订单骤减，许多外贸企业因此倒闭。深圳招工难度日益增加，许多人选择前往其他城市。有人疑惑，公司老板为何不坚持下去？其实，租金高涨、人工及材料成本上升，给许多公司带来巨大压力。相比深圳，周边城市如惠州、东莞等地租金较低，经济环境更佳，因此越来越多公司迁往这些地方。
近日，一段广州老板排队等待工人挑选的视频引发网友热议。视频显示，广州海珠区一段3公里的小路上，站满了招工的制衣厂老板，他们拿着各种衣服样品，举着牌子等着路过的工人挑选。据央视财经报道，在务工人员流入的大省广东，每年春节一过，各大招聘市场就会人头攒动。
现在这个时候应该很多厂大量招工了，所以。不过要合适自己的工作有点难 。感觉是。
有一局部黑人是被遣返回国的，他们想要再来广州，曾经没有那么容易了。实践上，也有一局部黑人是本人选择分开广州的，由于广州的房价和物价都在上涨，令他们无法接受压力，而且随着市场被更多的人占领，他们的收入也变少了，所以他们才会选择回国或者到浙江温州等城市打拼。
郑州富士康现在开始大量招工了吗
郑州富士康自今年年初就开始积极招人，近期已有员工陆续到岗。目前，富士康郑州园区的员工总数大约在5万左右，这标志着该园区的生产运营已逐步恢复正常。为了确保员工的健康与安全，富士康方面采取了一系列防疫措施，包括每日体温检测、佩戴口罩、保持社交距离等。
有台媒报道称富士康拿到了华为的订单，现在已经在全国范围内开始招工人了。之前因为苹果手机销量的疲软，导致富士康产能过剩被迫做出了裁员的决定，为此郑州富士康也是裁员5万来控制成本，节约开支。
郑州富士康曾在2022年12月13日暂停招聘活动，并在一周后重新开始招聘。 根据当时的信息，郑州富士康的人力资源部门证实，由于疫情的影响，公司决定暂时停止招聘新员工。 在招聘暂停期间，已报名的候选人无法进入厂区开始工作。 经过一周的暂停，郑州富士康恢复了招聘活动。
今年苹果计划推出新产品，所以富士康也开始进入了紧急的招工模式。富士康的规模逐渐的扩大。虽然说之前因为某些原因，苹果公司将一定的订单数量在转移到了其他的国家，富士康也受到了一定程度的影响，导致整体的规模有了缩小的趋势。
对方强调，郑州富士康工厂内是闭环管理，新员工的食宿和老员工分开，“现在富士康内部有2000多名医护人员在搞保障，省里派专员对11个社区进行检查指导，并且分片包干来进行工作”。 工作人员称，由于“装修床位的进度赶不上招人的速度”，郑州富士康从17日起招聘暂停三日，而此前从江苏招来的一批人，也因此暂缓入厂。
为什么现在招工那么难?
技能与需求的不匹配也是招工难的原因之一。随着技术进步和产业升级，许多岗位对劳动者的技能要求提高，但教育和培训体系未能及时满足这种需求，导致劳动者技能水平与企业用工要求不匹配。 就业观念的转变影响了招工难的问题。
首先，得不到应有的报酬。在工厂工作，付出辛勤劳动，却只得到2500元月薪。当看到工资单时，心情难免凉了半截。如果在一家诚信的工厂还好，但在一些动辄扣工资的工厂，情况就完全不同。请假一天扣100元，迟到5分钟扣20元，员工辛苦赚的钱，最终都会被以各种理由扣掉。
这一现象背后的原因是多方面的。首先，随着家乡经济的逐步发展，许多返乡人员发现家乡的就业机会越来越多。与此同时，外出务工的辛苦和风险也成为他们不愿再次外出务工的重要原因。再者，近年来，国家对返乡创业的支持力度不断加大，吸引了大量有志之士返乡创业。这进一步减少了外出务工的人员。
工资低、工作时间长、工作强度大、待遇差以及国家惠农政策的实施，都是导致企业“招工难”的直接原因。随着农民收入的增加，农民工在城市生活的成本也随之增长，这增加了他们进城的成本，同时国家对农业的重视也吸引了他们留在家乡。 经济形势的好转和企业生产的扩大是当前“招工难”的直接原因。
河南有部分乡镇收到协助富士康招工指标!是强制招工吗?
这次招工并不是强制性的，虽然希望能够招到更多的人，但是对于那些不愿意留下的员工也不会强迫他们。富士康应该是河南比较知名的企业了，员工的数量也比较多，的确是解决了当地很多人的就业问题。但是由于疫情的原因，很对员工都选择了回家，而且因为种种原因并没有回去。
根据财联社报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。
为什么县里规定去富士康。你好，这个每个村必须提供一个人去富士康，这个说法并没有得到官方证实。不过虽然没有被证实，但可信度还是很高的。因为新闻上也说了，确实河南部分乡镇已经收到指标，要分配到村，协助富士康招工。
富士康的现状并不乐观，被网友们狠狠的痛批。据了解河南部分乡镇收到了协助富士康招工的指标，那么每个村必须要分配到一个指标，如果你努力的话能去两个人。有网友说这不是在招工，这是变相的拉壮丁。企业招工一个村一个人，企业招工还要分配到村吗？这个消息瞬间就上了热搜，简直太可怕了。
郑州富士康不仅是当地的重点企业，而且在当前iPhone机型的制作上面也接收了大部分订单，因此政府部门协助招工指标，也是希望能够帮助富士康尽快复工复产，从而促进经济发展和订单持续。
疫情期间辞职,工作好找吗?
1、疫情期间千万不要辞职，因为你辞职的话，可能在以后找工作的过程当中，真的是非常的难找。加上今年的情况本来很特殊，就是说你要辞职的话，如果找不到下家的话，你这段时间可能就没有任何的收入，如果说你有压力，也是可以理解的，但是你必须要坚持下去，也许这个时候企业给你发放的工资可能会非常的低。
2、不建议在这个期间去离职，根据你公司有无发薪资，封控期间有无全额发放工资来决定是否离职，一般离职是有工资的，按你上班时间计算薪资。
3、老本行的是比较容易找到工作 但是薪资待遇方面会比自己预期以及上一份工作少太多 没办法满足自己的需求 ，所以咧 自然而然我还是依然待业中。。
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