疫情期间铁路强制人员无薪休年假及占用走班时间无薪线上学
1、在疫情期间,我作为车站的一名日勤人员,面对了一连串的不合理安排。原本计划于2月2日休息,却在回来上班时,被告知要代替一名因从省外回家而被要求居家隔离的同事。按照惯例,我们采用上三休三的工作模式,但后来调整为上六休六,以期减少外出频率。我决定接受这个调整并换班,然而问题却接踵而至。
2、不可以 法律分析:疫情公司不可以强制休无薪假。现实生活中也谈不上强制,在公司受疫情不能正常复工复产的,企业可以优先采取年休假或其他福利休假的形式。另外,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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