网曝福建护士怀孕9个月还在一线抗疫,孕晚期还适合在抗疫一线吗?
1、在小编看来其实是不太适合的，因为孕妇这个时间段已经是比较特殊的，肚子里的孩子也还没有出生，在抗疫期间，所有的事情都没有办法保证安全。如果说孕妇在这个期间被病毒感染，那么对于孩子或者是对于这个准妈妈来说，都是一个令人非常难过的事情。
2、这不，网络上曝出莆田一护士怀孕仍然坚持抗击疫情。但是却引起了网友们的公愤。这张图片中的护士的孕肚非常的明显，猜测月份应该不小了，防护服里的衣服都湿透了，这不经让人有一些心疼。网友们的评论有的是赞美这个护士的，称之为最美护士，同样也会有人指责。
3、抗疫一线名单可以查询。抗议一线人员名单的查询方法如下：首先点开国家政务服务平台，进入后选择服务大厅；第二步进入服务大厅后，在页面上选择疫情一线入员点击进入；最后，输入身份证号点击[立刻查询]即可。
4、可以。抗疫一线的意思很广泛，具体有以下几个方面：收治被疫情感染患者的各个医院，是抗击疫情的最前沿。给疫区运送防护物资，以及各种生活必需品。在已经封闭的疫区巡查，做好生活小区出入人员的管理。
孕妇因疫情不想去上班怎么说
因本人有孕在身，预产期XX年X月X日，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间为1天。目前本岗位的工作已移交给，具有一定的管理经验，完全可以胜任本岗位工作。
说身体不舒服，医生让休息几天。孕妇是有孕假的，特殊情况公司是有特殊的待遇，拿材料请假就可以不去上班。疫情，指疫病的发生和发展情况，现在指新冠肺炎疫情。
国家对于产妇休假时间是有规定要求的，正常情况不可以低于98天，当然要结合所在当地规定要求来看具体有多少天，假期总归是有一个期限，如果期限过去之后，那么按照情理来讲，应该到单位去上班。
疫情期间孕妇上班的政策是什么呢?
按照法定上班时间上班。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
孕妇相对于其他人来说，抵抗力是很弱的，因为要多加注意卫生。在疫情期间，国家都是倡导尽量少出门的，但对于上班的人群来说，这是一定要出门去上班的，包括孕妇，也有一些地区、公司针对孕妇的特殊群体做出了不一样的政策。
因疫情停课孕妇可以待岗。疫情期间，孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工才能延迟上班。
孕妇在上班的过程中也要戴好口罩，跟同事之间要能够保持一定的距离，如果发现同事有发烧、感冒症状记得要远离。同时要保证工作场合的通风透气，不可以让工作场合处于完全密封的状态。吃饭时孕妇不要到食堂，而是打包回单位吃。下班后回家要第一时间对衣服进行消毒、更换，可以洗手、洗头。
为了降低企业的疫情防控风险，建议孕期、哺乳期女职工在疫情期间，尽量减少外出。
因疫情停课孕妇可以待岗吗
因疫情停课孕妇可以待岗。疫情期间，孕妇在家办公或者延迟上班需要和用人单位进行协商。只有在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工才能延迟上班。
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